Nichts ist bestndiger als der Wandel" - doch viele Mitarbeiter und Fhrungskrfte tun sich im Akzeptieren, Durch- und Umsetzen von Vernderungen auerordentlich schwer. Unternehmen sind jedoch interessiert an Mitarbeitern, die kompetent mit Vernderungen umgehen knnen. Vernderungskompetenz wird daher zu einer Schlsselkompetenz und fr die Personalentwicklung wird die Steigerung dieser Kompetenzen zunehmend an Bedeutung gewinnen. Indem die Autorinnen den Prozesscharakter dieser Kompetenz ins Zentrum stellen, gelingt es Ihnen, die Rahmenbedingungen zu errtern, die fr die Implementierung erfolgreicher Strategien, erforderlich sind. Darauf aufbauend werden Trainingsmethoden dargestellt und im Hinblick auf die Entwicklung von Vernderungskompetenzen analysiert. Die fundierte Untersuchung der Autorinnen macht Vernderungskompetenzen zum ersten Mal operationalisierbar und legt den Grundstein fr weitere Forschungsarbeiten. Dieses Buch richtet sich an Fhrungskrfte, Personalentwickler und alle, die Vernderungen in Unternehmen erfolgreich voran bringen wollen.