Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Europarecht, Volkerrecht, Internationales Privatrecht, Note: 1 (magna cum laude), UMIT Private Universitat fur Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik (Institut fur Human- und Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Dissertation beschaftigt sich mit den Organisationspflichten des: - 12 Abs. 1 AGG (Praventive Schutzmassnahmen) - 12 Abs. 2 AGG (Schulungsmassnahmen) - 12 Abs. 3 AGG (Reaktive Massnahmen) - 13 Abs. 1 AGG (Einrichtung der Beschwerdestelle) jeweils unter Berucksichtung der Rechte des Betriebsrates. Die unbestimmten Rechtsbegriffe der o.a. Normen werden konkretisiert. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz legt den Krankenhaustragern in den 12 und 13 AGG seit dem 18.08.2006 bis dahin unbekannte Organisationspflichten auf, lasst die Krankenhaustrager durch zahlreiche unbestimmte Rechtsbegriffe im Unklaren daruber, welche Rechtspflichten er in welcher Art und Weise zu erfullen hat. Die Dissertation verfolgt das Ziel, die einschlagigen Rechtsnormen des AGG zu Operationalisieren und die Normenkomplexe des AGG in die Praxis zu integrieren und damit das Risiko juristischer Haftung fur den Krankenhaustrager zu minimieren. Diese Dissertation geht ausschliesslich auf privat gefuhrte Rechtstrager von Krankenhausern und vor diesem Hintergrund ausschliesslich auf die Rechte des Betriebsrats aus dem BetrVG ein. Die Rechte des Personalrats aus dem Personalvertretungsgesetz fur offentliche Rechtstrager von Krankenhausern werden nicht betrachtet."