Was bedeutet CSR in der Energiewirtschaft? Ein steigender Energiebedarf bei begrenzten naturlichen Ressourcen stellt Energieversorger, Industrie und Verbraucher vor immer neue Herausforderungen. Dieses Buch folgt einem interdisziplinaren Ansatz und fuhrt erstmals Debatten und Erkenntnisse aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Kultur und Medien zusammen. Denn die Energiewende kann nur gelingen, wenn sie fur den Einzelnen fassbar wird und fragmentierte Sichtweisen und Interessenlagen zusammengefuhrt werden."
Author Biography
Dr. Alexandra Hildebrandt ist Nachhaltigkeitsexpertin und Wirtschaftspsychologin. Sie studierte Literaturwissenschaft, Psychologie und Buchwissenschaft. Anschliessend war sie viele Jahre in oberen Fuhrungspositionen der Wirtschaft tatig. Bis 2009 arbeitete sie als Leiterin Gesellschaftspolitik und Kommunikation bei der Karstadt Quelle AG (Arcandor). Fur den Deutschen Fussball-Bund (DFB) war sie von 2010-2013 Mitglied in der DFB-Kommission Nachhaltigkeit. Sie ist spezialisiert auf die Positionierung nachhaltiger Unternehmen und Organisationen, ihrer Leistungen, Produkte und ihrer Kommunikation. Den Deutschen Industrie- und Handelskammertag unterstutzte sie bei der Konzeption und Durchfuhrung des Zertifikatslehrgangs CSR-Manager (IHK) . Alexandra Hildebrandt ist Sachbuchautorin, Hochschuldozentin, Herausgeberin und Mitinitiatorin der Initiative "Gesichter der Nachhaltigkeit." Sie ist Bloggerin bei der Huffington Post und Co-Publisherin der Zeitschrift REVUE. Magazine for the Next Society .Werner Landhausser, 1957 in Karlsruhe geboren, ist geschaftsfuhrender Gesellschafter der Mader GmbH & Co. KG mit Sitz in Leinfelden-Echterdingen. Zusammen mit Kollegen ubernahm er das Unternehmen mit einem klassischen MBO aus einem internationalen Konzern. Mader ist derzeit der einzige Anbieter, der nachhaltige Gesamtkonzepte fur eine energieeffiziente Drucklufterzeugung und -nutzung anbietet. Im Laufe seiner langjahrigen internationalen Konzerntatigkeit hat er eine Vielzahl von Mitarbeitern gefordert und gefordert sowie auf verantwortungsvolle Positionen vorbereitet. Im eigenen Unternehmen wird diese Personalpolitik weiterentwickelt und fortgesetzt. Die Frauenquote, gerade in Fuhrungspositionen, liegt deutlich uber dem Durchschnitt."
