Zeitdruck, Stress, Uberlastung: Pflegekrafte und Heimhelfer/innen in der mobilen Pflege und Betreuung sind einem hohen Gesundheitsrisiko ausgesetzt. Manager/innen und Fuhrungskrafte in Pflegeorganisationen mussen zunehmend gesundheitsforderliche Arbeitsbedingungen gestalten. Erfolgreich umgesetzt, steigern sie das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Qualitat der Arbeit sowie die Leistungsfahigkeit der Organisation. Die Autorinnen bieten mit ihrem Handbuch - erstmals im deutschsprachigen Raum - praktische Orientierungshilfe und effektive Unterstutzung fur die Planung, Umsetzung und nachhaltige Verankerung der betrieblichen Gesundheitsforderung.

Author Biography

Ingrid Spicker, Maga.Geb. 1965; Soziologin, Organisationsentwicklungs-Beraterin und Coach, diplomierte Gesundheits- und Krankenschwester seit 2001 Mitarbeiterin am Forschungsinstitut des Wiener Roten KreuzesArbeitsschwerpunkte: betriebliche Gesundheitsforderung, Organisationsentwicklung, Projektentwicklung und Projektmanagement Anna Schopf, Maga.Geb. 1981; Soziologin, Kommunikationswissenschafterinseit 2006 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Forschungsinstitut des Wiener Roten KreuzesArbeitsschwerpunkte: betriebliche Gesundheitsforderung, Wissenschaftsforschung "