Das Thema Corporate Governance entwickelt sich immer mehr zu einem wesentlichen Bestandteil der Wissenschaft und Unternehmenspraxis. Es wird in erster Linie das Ziel verfolgt, eine wirksame und nutzliche Ausgestaltung der Fuhrung und Kontrolle in Unternehmen zu realisieren. Dabei ist das Prinzip eines Interessenausgleichs der verschiedenen Bezugsgruppen nicht zu vernachlassigen. Im vorliegenden Buch wird zunachst einmal geklart, welche Anlasse zu einem Bedarf der Corporate Governance fuhrten. Daraufhin werden die klassischen Corporate-Governance-Mechanismen vorgestellt. Im vierten Kapitel werden die Insider- und Outsider-Systeme an den Beispielen von Deutschland und den USA erlautert. Im funften Abschnitt wird der Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK) ausfuhrlich behandelt. Im Anschluss daran wird mit der Analyse mehrerer empirischer Befunde hinsichtlich der Kodex-Befolgung aus den Jahren 2002 und 2003 fortgesetzt. Wahrend im nachsten Punkt uberpruft wird, ob die Erwartungen einer erhohten Transparenz in Deutschland durch den Kodex in Erfullung gingen, thematisiert das achte Kapitel die aktuellen Anderungen des DCGK. Im darauf folgenden Abschnitt erfolgt eine grundliche Darstellung des Sarbanes-Oxley-Act (SOX), der als Pendant zum DCGK gilt. Zu guter Letzt wird das Buch mit den wichtigsten Erkenntnissen aus den einzelnen Teilen abgerundet und ein Fazit gezogen."